当社では、留学生の皆さんに次のようなスキルや資質を期待しています。1つは、海外の知らない土地に飛び込み、現地の人たちと信頼関係を築く力。そして、チームワークを大切にする日本的な和の心。最後に、周囲を引っ張っていくリーダーシップ。こういった人材を求める背景には、当社のグローバル展開が加速しているという事業環境の変化があります。

当社は「酸素・窒素・アルゴン」などの産業ガスを扱う、国内1位、世界5位のリーディングカンパニー。アジア発の真のグローバルカンパニーを目指して、海外売上高比率をさらに高めることが今後のテーマです。海外需要のメインは、国内顧客の海外進出に伴うものですが、現地の成長企業をいち早く開拓することも重要な課題。現地の情報に精通する現地法人や現地産業ガスメーカー と連携した、スピーディな対応が求められています。そのためには、現地法人や現地産業ガスメーカーとの信頼関係を作ることが不可欠。知らない土地で知らない人と人間関係を築いた、海外留学の経験が活かせるフィールドが広がっているのです。

「海外市場の開拓」というと、単独で飛び回る個人プレーをイメージされるかもしれませんが、当社の営業はチームプレーが基本。当社は産業ガスを製造するプラントそのものも輸出しており、ときには数十億円規模になるプロジェクトもあるため、営業、営業企画、エンジニアなど、社内のさまざまな部署のスタッフがチームを組んで動きます。現地法人や現地産業ガスメーカーも、大切なパートナー。プロジェクトを円滑に推進するには、自分の考えをしっかりと持ちつつ、周囲の意見にも耳を傾けて全体の調整をはかる力が必要。冒頭で求めるスキルの2つ目にあげた、日本的な和の心が欠かせないのです。

顧客との関係でも、当社の日本的な姿勢は大きな強みとなっています。高品質のガスを安定的に供給し、安全面に配慮したきめ細かな対応をする。そんな誠実なサービスが、グローバルマーケットで高く評価されているのです。異文化に飛び込む積極性と、和の心や誠実さを兼ね備える人は、まさに当社が求める人材といえますね。

また、将来的に海外に駐在する場合は、現地法人の経営や生産の責任者として赴任することになります。その際には、現地の社員と信頼関係を築き、統率するリーダーシップが不可欠。冒頭でふれた3つ目の求めるスキルです。現地トップのポジションが、今後、急速に増えるというわけではありませんが、リーダーシップがある方は将来が期待できる貴重な人材です。

産業ガスはさまざまな分野で活用されており、鉄鋼や自動車、半導体、医療、太陽電池やLEDといった環境分野など、取引先は多岐に渡ります。表舞台に出る華やかさはありませんが、多様な産業に関わり、縁の下で支える仕事にやりがいを感じる方には、魅力的な事業です。培った留学経験を、ぜひ当社で活かしていただきたいですね。